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Durante os primeiros quinze dias de afastamento, cabe à empresa pagar o seu salário integral.
Requisitos Incapacidade para o trabalho ou atividade habitual Cumprimento da carência Ter qualidade de segurado Não se exige que o segurado esteja incapaz para toda e qualquer atividade, mas sim que o segurado esteja impossibilitado de realizar seu trabalho atual ou atividade habitual. Os requisitos devem estar presentes no momento do fato gerador do benefício, ou seja, na data de início da incapacidade. O valor do benefício depende das contribuições realizadas pelo segurado no passado.




